近日，石家庄市总工会公布2024年“改良与发展”改进案例，中车皆车集团石家庄公司工会提报的“劳模工匠改进定约使命体系”动作石家庄市惟一的企业工会使命案例顺利入选。

连年来，该公司工会依托劳模工匠改进定约，系统激动产业工东说念主队伍确立改良使命，制定下发了《劳模工匠改进定约法例》《劳模工匠改进定约使命笃定》《劳模工匠改进定约“优强互促”惩处主见》《劳模工匠改进定约“协同改进”惩处主见》，搭建起定约全新的驱动惩处体系，充分证据定约在先进培养、使命协同、并吞攻关、学习疏导等方面的作用，为员工搭建了手段擢升、建功竞赛、改进争优、优强互促共同成长超越的平台。劳模工匠改进定约诞生于今，已累计完成协同工夫改进容貌14项，参与8项惩处改进容貌，完成29项微改进，320项提案改善，授权17项专利，其中发明专利6项，实用新式专利11项；发表38篇论文，其中省部级发表论文23篇，公司级期刊发表论文15篇。

通过定约“优强互促”劳模工匠东说念主才培养机制，累计培养和选定了各层级劳模工匠东说念主才20东说念主，公司劳模工匠东说念主才“蓄池塘”酿成了以刘志彬、郭磊、杨娅博等为代表的老、中、青东说念主才结构，劳模工匠东说念主才梯队确立有序进行。2023年在提报的69项课题中，共有34项列入定约年度协同攻关课题，其中12项课题获取奖项，累计创造经济效益1362.4万元。

接下来，该公司工会将不休擢升和追溯劳模工匠改进定约先进使命教育和作念法，作念到举一反三，充分救助公司各层级劳模和工匠东说念主才使命积极性，为高水平确立“四个石车”，兑现企业高质料发展孝敬力量。(高一方)